2016年广西经济信息中心招聘公告
2016年广西经济信息中心招聘公告已公布，广西公务员考试网现将2016年广西经济信息中心招聘公告公布如下。
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2016年广西经济信息中心招聘公告
广西经济信息中心是隶属自治区发展和改革委员会的全额拨款事业单位，也是国家经济信息系统的重要组成部分。广西经济信息中心工作以参与和推动全区信息化建设为重点，为政务信息化建设提供全面的技术支持，为全区宏观经济发展提供监测、预测和决策参考，组织协调全区信息资源的开发利用，并为政府和社会提供丰富的信息内容服务。
2016年广西经济信息中心因工作需要，面向社会招聘工作人员5人。为确保本次公开招聘顺利完成，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)和中心实际情况，制定本实施方案：
一、 公开招聘原则
根据广西经济信息中心发展需要，并严格按照相关政策、法规确定的程序，公平、公正、公开地开展招聘工作。
二、 招聘的岗位及要求：
(一)招聘范围：全日制普通高等学校毕业。
(二)岗位、专业及条件要求(见附件)
(注：1、“相关专业”参照广西公务员考试的专业分类;2、招聘岗位视业务需要，可做调整)
三、 工作步骤和要求
此次公开招聘严格按照相关政策、法规确定的程序进行，分为发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、人事考察、讨论决定与拟聘公示、办理入编和聘用手续等八个步骤。
(一)发布招聘公告(2016年3月7日-3月23日)
在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)和桂经网(www.gxi.gov.cn)上按有关规定，公开发布招聘公告。
(二)组织报名(2016年3月17日-3月23日)
凡符合本方案报考条件及要求的报考者，可采取现场报名、邮寄投递报名和电子邮件网上报名三种方式进行(邮寄以寄出邮戳时间为准)。报名时应如实填写《广西壮族自治区经济信息中心公开招聘报名登记表》(见附件)，并提供报考职位规定的学历学位证明、工作能力证明、身份证及其他相关材料的复印件(或电子文档)。
报考者必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报考资格。
地址：广西经济信息中心办公室(南宁市民族大道111号广西互联网络中心六楼610)
邮编：530022 联系人：王春峰 联系电话：0771-2270058
电子邮箱：bgs2270068@163.com
(三)资格审查(2016年3月24日-25日)
根据拟聘岗位需要，由广西经济信息中心用人部门对报考者各项条件进行初审，并将初审结果通过网站(桂经网)公告、电话或短信的形式反馈给报考人员。
接到通知的初审合格者应携学历学位证明、公开招聘报名登记表(贴照片)、工作能力证明、身份证及其他相关材料的原件，及近期一寸免冠照片1张，按通知时间到广西经济信息中心办公室人事科进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。
资格复审合格者发给准考证，报考者需持准考证，身份证并按照准考证上注明时间和地点参加考试。
(四)考试(2016年3月-4月)
考试以笔试和面试两种方式进行，命题、考试和改卷由上级主管部门的纪检部门和自治区招聘工作的主管机关监督，在严格保密纪律下按规定完成。
1、笔试。笔试试卷满分为100分，考试时间为3小时，范围包括综合知识和专业知识，采取闭卷形式应试。
综合知识主要测查应聘人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、科技和写作等方面，专业知识主要测查应聘人员胜任相应岗位所必须的基本专业知识。
2、面试。面试满分为100分，采用结构化面试，考试时间为16分钟，主要考查报考者综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等。面试考评组成员共7人按有关规定组成。
面试考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该应聘人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该应聘人员的面试成绩。面试成绩由现场考官评判分数后统计汇总得出(面试结束后当场公布面试成绩)。
3、各岗位考试综合总成绩分为100分，由笔试成绩和面试成绩加权平均计算，笔试成绩权重分为60%，面试成绩权重分为40%。应聘人员的考试综合总成绩不超过60分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘者，不予招录。
各招聘岗位的报名人数比例不低于1:3，低于比例不开考。
招聘岗位数与参加笔试或面试人数未达1:3开考比例，又确需当年补缺的，需经主管部门和人社厅核准后方能开考，经人社部门核准或因考生缺考达不到开考比例的，考生面试成绩应达到面试总成绩的70%方可进入下一环节。
4、考试成绩公示。
笔试结束后成绩在桂经网(www.gxi.gov.cn)发布公示，分数从高到低顺序选取前三名进入面试环节。
面试成绩统计完成后，按笔试、面试成绩权重计算公开招聘考试综合总成绩，分数从高到低顺序，在桂经网(www.gxi.gov.cn)发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。
(五)体检(2016年5月)
根据考试综合总成绩，每个岗位从高到低顺位，按1:1比例选取入围人员进入体检环节(如排序中，考试综合总成绩有同分者，一并确定为体检对象)。体检由广西经济信息中心组织，体检标准参照公务员体检标准执行，各项费用由报考者自行承担。
(六)人事考察(2015年5月)
入围人员体检合格后(如出现体检不合格者，按岗位考试综合总成绩从高到低顺位选取下一位报考者)，由广西经济信息中心组织人员对该同志的政治思想、道德品质、能力水平、工作成绩和遵纪守法等多个方面情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格。
人事考察结束后20天内，拟聘人员必需要提交真实有效的学位、学历证书原件或学校出具的在校学习证明原件供广西经济信息中心复核确认。如在规定时间内无法提供相关材料视同自动放弃应聘资格，将按该岗位考试综合总成绩高低顺序，顺位替补。
(七)讨论决定与拟聘公示(2015年5-6月)
广西经济信息中心根据考试综合总成绩、体检报告和人事考察结果，经领导班子集体讨论决定后，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单报上级主管部门审查批准后，在广西人事考试网和桂经网(www.gxi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。
(八)入编和聘用手续
按工作程序报送上级主管部门、自治区编办、自治区人社厅，办理入编和工资手续后，正式任职。
四、 组织与领导
广西经济信息中心成立公开招聘工作小组，负责招聘考试事宜。五、 招聘工作纪律要求：
(一) 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;
(二) 要加强试题的管理，严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生;
(三) 公开招聘人员实行回避制度;
(四) 严格公开招聘纪律，在公开招聘期间，招聘工作小组成员不能向外界透露任何公开招聘工作的信息和内容，对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，按有关规定追究责任。
(注：岗位招聘工作时间安排如遇特殊情况则顺延安排)
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