2016年来宾市金秀瑶族自治县招聘自治县城乡建设投资有限公司管理人才简章
2016年来宾市金秀瑶族自治县招聘自治县城乡建设投资有限公司管理人才简章已公布，广西公务员考试网现将2016年来宾市金秀瑶族自治县招聘自治县城乡建设投资有限公司管理人才简章公布如下。
相关文章
2016年来宾市金秀瑶族自治县招聘自治县城乡建设投资有限公司管理人才简章
金秀瑶族自治县城乡建设投资有限公司，是一家由金秀瑶族自治县人民政府出资和直属管理的国有独资企业，公司注册资金2000万元人民币。为加强对公司的管理，金秀瑶族自治县委决定：面向社会公开招聘金秀瑶族自治县城乡建设投资有限公司管理人才4名。
一、招聘数量和职位
金秀瑶族自治县城乡建设投资有限公司总经理1名、副总经理3名。
二、招聘条件和资格
党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)等符合资格条件的人员均可报考。
报考人员须具备以下基本条件、资格要求。
(一)基本条件
1.具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有坚定的理想信念，忠于中国共产党、忠于国家、忠于人民。
2.业务工作基础扎实。有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。
3.事业心责任感强。勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。
4.品行端正。遵纪守法，作风正派，清正廉洁，情趣健康。
(二)资格要求
1.金秀瑶族自治县城乡建设投资有限公司总经理职位：大专及以上学历;熟悉国家宏观经济政策和经贸、商贸物流业务;50周岁以下(1966年10月1日后出生);累计4年以上党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)的经历;具有企业管理经验者优先。特别优秀的可以适当放宽条件(需商金秀瑶族自治县公开招聘城乡建设投资有限公司管理人才工作领导小组办公室，以下简称“公招办”)。
2.金秀瑶族自治县城乡建设投资有限公司副总经理职位：大专及以上学历;经济学类、土建类、水利类、测绘科学与技术类、会计和审计类等专业毕业;45周岁以下(1971年10月1日后出生);累计2年以上党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)的经历。特别优秀的可以适当放宽条件(需商公招办)。
以上工作年限及年龄计算截止日期为2016年9月30日。
三、招聘程序和时间安排
这次公开招聘按照报名与资格审查、面试、体检和考察、讨论决定、公示聘用等五个程序进行。
(一)报名与资格审查。2016年9月7日至20日。
采取现场报名方式。按职位类别进行报名，每个报考人员只能填报一个职务。报名时须填写《金秀瑶族自治县公开招聘县人民政府管理企业管理人才报名登记表》，并提供本人身份证、学历、学位证书、任职文件(或职级证明)以及其他相关材料的复印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照电子版。现场报名地址：广西金秀瑶族自治县金秀镇功德路37号县委组织部干部股。
不能到现场报名的，相关材料可扫描发送至公选办指定邮箱：gbg6218375@163.com;也可以传真至0772-6215383。联系人：兰素娜、李胜男;联系电话：0772-6218375。
金秀瑶族自治县公招办对报考人员进行资格审查，并反馈审查结果。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试及任用资格。
(二)面试。2016年9月27日前。
面试由金秀县公招办组织实施。面试设考官7名，负责对资格审查合格入围面谈人员进行面试，择优差额确定考察对象。
(三)体检和考察。2016年9月30日前。
金秀县委组织部组织考察对象到县级以上综合性医院体检，并组织进行考察。
(四)讨论决定。2016年10月10日前。
根据考察情况，召开金秀县委常委会讨论决定拟任人选。
为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
(五)公示聘用。2016年10月20日前。
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示后，未发现影响任用问题的，办理聘用手续并向社会公布招聘结果。
四、聘用的相关政策、待遇
(一)对公开招聘的人员，实行聘用制，试用期一年。试用期满，经考核胜任的签订正式聘用合同，聘用期三年;对不胜任的人员，解除聘用关系。
(二)给予3万元安家住房补贴，补贴按年度分3年付给。3年内解除聘用关系的，停止发放补贴。
(三)工资实行月薪制和绩效工资制。月薪，总经理8000元/月，副总经理6500元/月，均含个人缴纳部分“五险一金”。绩效工资按签订的招聘合同规定执行，但不超过国家规定的最高标准。今后工资调整，以县人民政府批准为准。
本简章由金秀瑶族自治县公招办负责解释。
金秀瑶族自治县公开招聘城乡建设投资有限公司
管理人才工作领导小组办公室
点击分享此信息：
相关文章
