农行北海分行狠抓机关作风建设 提升员工素质
广西公务员考试网：农行北海分行采取措施进一步统一员工思想，转变作风，提高素质，强化执行，打造主动担当、服务高效、清正廉洁的机关形象，力促完成全年各项目标任务，推进全行改革发展迈上新台阶。
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该行定期召开机关员工学习例会，决定定期(每周)一利用1个小时时间召开一次机关员工学习例会，前台业务部门自行提前准备学习内容，制作PPT，组织机关全体人员学习新制度、新业务、新产品及阶段性重点学习内容等，打造学习型机关，提升干部员工素质，为全行改革发展提供强有力的人才保障和智力支持。
实行每周工作情况报告制度。机关各部室按周进行工作情况报告，填报《一周工作情况报告表》，内容包括每位员工的本周工作完成情况和下周工作安排、完成时限及部门分管责任人，每周一发送至行领导和部门负责人，实行精细化管理，强化机关全体员工的责任落实。
强化督导帮扶工作。要求各部门要深入挂钩网点开展帮扶督导工作，着力解决基层支行在经营管理中的实际困难与问题，确保各网点经营计划顺利实施。
加强公车管理和机关大院停车管理。重新明确公车管理和机关大院停车管理规定，对经检查发现末严格按照有关规定停放车辆的，将按有关规定给予全辖通报并扣所在部门执行力考核得分。
强化服务意识。要求机关要做好表率，对业务发展提供强力支持。明确当前业务经营的主要矛盾，找出制约发展的瓶颈，加强调查研究，查实问题原因，对症下药；增强服务意识，树立机关为基层服务，全行为客户服务的思想，为客户提供方便、快捷、安全的金融服务。
强化责任担当。机关各部室要加强沟通协调，树立“到我为止”意识，不能推诿扯皮，倡导“马上就办”精神，要有一股“事不办成不罢休”的劲头，并用完成工作任务来检验担当精神。
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