事业单位判断推理:巧用“原则”解决“类比”
【导读】
类比推理是什么,相信大家应该已经很熟悉了。这一类题目在事业单位考试中出现的几率还是很高的,而且有的事业单位试题中,类比推理所占的比重也很大。很多考生对于类比推理的重视并不够,总是觉得这种题目不就是找一个差不多的嘛,心态上的不重视就导致对于这种题型的把握并不完善,进一步导致了题目的错误率高。那么接下来我们就来看一下类比推理的的解题原则。其实,类比推理的原则有很多,但是其中我们最常用的一个就是由内而外的原则。
由内而外,就是说做题的时候要优先寻找内部规律,内部规律穷尽之后并没有选择出答案,这个时候我们再看外部规律。内部规律就是说选项词语之间,题干词语之间各自的规律。比如说,题干给出“苹果:水果”,选项给出“桌子:家具”,这时我们发现苹果和水果这两个词语之间具有一个规律,就是包含关系,同样桌子和家具之间也具有一个规律,包含关系,这种各自的规律我们就称之为内部规律。那么外部规律什么意思呢,外部规律就是说题干词语和选项词语之间的规律。例如题干给出“苹果:椅子”,选项给出“香蕉:桌子”,我们通过观察发现,苹果和椅子之间,香蕉和桌子之间并不存在必然的关系,但是同时我们又发现苹果和香蕉之间具有并列关系,同属于水果的一种,桌子和椅子之间也具有并列关系,都是家具的一种,那么这种题干词语和选项词语之间具有的规律,我们就叫做外部规律。当然了,在我们考试中,其实许多题目都是通过内部规律选择答案呢,极少有题目是单独考查外部规律的。当然,也有一部分题目需要既考虑内部规律,又要考虑外部规律。比如说题干给出“苹果:香蕉”,选项A给出“黄瓜:西红柿”,选项B给出“桌子:椅子”。那么这个时候可能有很多同学非常聪明,能够直接选出答案A。为什么是A呢?如果从内部规律来看,我们发现题干和选项的词语之间都是并列关系,但是如果从外部规律纵向来看,选项A和题干中的词语都是食物,都是能吃的,因此综合考查的话,答案为A。
在我们考试中,如果考生们能够清晰的了解内部规律和外部规律的相关问题,那么答题的准确率也会更高一些。
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