2018广西职业技术学院赴区外招聘公告
2018广西职业技术学院赴区外招聘公告已公布，报名截止时间：北京站招聘会地点在北京大学邱德拔体育馆北大厅，招聘时间为2018年10月19日9:00-13:00，现场报名截止时间2018年10月19日前13:00，武汉站招聘会地点在武汉大学工学部体育馆，招聘时间为2018年10月28日9: 00-13:00，现场报名截止时间2018年10月28日前13:00。招聘40人，广西公务员考试网现将具体内容公布如下：
2018广西职业技术学院赴区外招聘公告
根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下发的《关于申报2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，为提高学院教师队伍的学历层次，我院随团参加自治区人社厅组织的2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等教育综合改革试点高校。现有全日制在校生1.51万人，设有农业与环境工程学院、经贸学院、管理学院、机电与信息工程学院等7个二级学院(教学系部)，开设有56个紧贴区域经济社会发展的招生专业和招生方向。
二、公开招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、公开招聘岗位及数量
本次向社会公开招聘编制内13人(岗位序号1-13号)，均为专业技术岗位;向社会公开招聘非实名人员控制数27人(岗位序号14-27号)，其中，专业技术岗22人，管理岗5人。具体招聘岗位、人数及报名条件详见《广西职业技术学院2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)。
四、应聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件(详见附件1);
(四)具有与岗位相适应的身体条件，心理健康;
(五)报考人员年龄原则上不超过50周岁(1968年6月30日以后出生);
(六)具备岗位所需的其他条件。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
经自治区人力资源和社会保障厅核准增人计划和招聘公告后，将招聘信息发布在广西人才网。
(二)报名办法
采用网上报名和现场报名两种方式，为便于招聘现场面试，建议先进行网上报名。
1. 网上报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院2018年报名登记表》(附件2)和《广西职业技术学院2018年应聘人员基本信息表》(附件3)，并将身份证、学生证等证明材料扫描件一起与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc@188.com(其他邮箱不予受理)，邮件文件命名为“岗位号+岗位名称+姓名”(如：05+人力资源管理专业教师+张三)。
2. 现场报名。2018年10月中下旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴北京、武汉举办的招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历，提交身份证、学生证等证明材料复印件，并持原件备查。
3. 各站点及报名截止时间：
北京站招聘会地点在北京大学邱德拔体育馆北大厅，招聘时间为2018年10月19日9:00-13:00，现场报名截止时间2018年10月19日前13:00;
武汉站招聘会地点在武汉大学工学部体育馆，招聘时间为2018年10月28日9: 00-13:00，现场报名截止时间2018年10月28日前13:00。
4.报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(三)资格审查
主要对应聘人员递交的报名材料进行资格审查，审查应聘人员的专业、学历、学位等是否符合招聘岗位资格条件要求。
(四)考试与考核
高层次人才岗位采用直接考核方式。广西职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告已于2018年9月30日在广西人才网站、广西农垦网站、广西职业技术学院网站发布，已公布1-13号岗位的招聘计划。需报名1-13号岗位的应聘人员也可到北京或武汉站点递交简历，与已报名的人员一同纳入考核范围。考核时间另行通知。
14-17、20-28号岗位采取直接面试的方式，按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
18、19号岗位采用笔试+结构化面试方式进行，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
1. 笔试
笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用能力，采用闭卷的方式进行。
2. 面试
面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
(1)面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等;
(2)面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制。
(3)每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
3.考核
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
(1)对应聘人员资格条件进行复审。
(2)主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
(3)根据考核结果，由学院党委集体研究确定拟聘人员。
(五)体检
由招聘单位统一组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。
(六)公示
拟聘用人员必须在2019年7月30日前取得毕业证和学位证。用人单位在2019年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2019年不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。
公开招聘结果在广西人才网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用及待遇
1.学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，实行试用期制度，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
2.工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行，高层次人才按照《关于印发学院高层次和高技能人才引进管理办法的通知》(桂职院〔2017〕105号)执行。
六、纪律与监督
(一)实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、组织部、人事、财务、纪检监察等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)信息公开与监督
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开。监督小组全程参与并监督招聘各个环节的工作，同时接受自治区农垦局、自治区人力资源和社会保障厅的监督和指导。
(三)违纪处理
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
通信地址：广西南宁市江南区明阳工业园明阳大道19号
单位名称：广西职业技术学院人事处
邮政编码：530226
联系人：李老师 130****0898
刘老师 15778376272
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