2020年广西事业单位法律常识：侵权责任之帮工损害责任
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帮工损害责任属于是民法中较为重要的知识点，在各地事业单位考试中都有所涉及，考试通常以小案例的形式出现，重点考察帮工过程中致人损害的责任承担，以法条直接考察为主，难度不大，今天就帮工责任给大家做相应的讲解。
帮工损害责任是指因帮工致人人身损害或者因帮工遭受人身损害的责任。其中“帮工”,是指无偿为他人提供劳务。帮工损害责任主要有两种，一是因帮工致第三人人身损害责任，二是因帮工使帮工人自身遭受人身损害责任。对于因帮工致第三人人身损害责任，根据《人身损害赔偿司法解释》第13条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。但是被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任。对于因帮工使自身遭受人身损害责任，根据《人身损害赔偿司法解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任，第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。但是被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。接下来，我们结合相关典型例题一起破解这个考点吧！
【典型例题】甲家收割麦子,乙、丙、丁前来帮工,甲嫌弃丁做事太慢,明确谢绝丁提供帮工,丁不为所动继续帮工。不多会儿,丁在挑麦子的途中,被大风吹倒,跌入深沟中受伤，丁的损害由谁承担？
A、丁的损害完全由甲承担
B、丁的损害由甲、乙、丙承担连带责任
C、丁的损害由乙、丙承担连带责任
D、丁的损害甲不承担责任，但可在受益范围内适当补偿
【答案】D。解析：根据《人身损害赔偿司法解释》第14条的规定，对于因帮工使自身遭受人身损害责任，根据《人身损害赔偿司法解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。但是被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。本题中，甲对丁的帮工明确拒绝，因此，由此导致丁的人身损害，甲不承担责任，但是可在受益范围内适当补偿。故本题正确答案为D。
【典型例题】乙准备搬家，好友甲无偿帮忙，甲在给乙帮凳子的过程中，不小心从车上掉落，砸伤了在路上行走的丙,下列哪一种说法是正确的?
A、丙的人身损害责任由甲承担
B、丙的人身损害责任由甲和乙承担连带责任
C、丙的人身损害责任由乙承担
D、丙只能自认倒霉，不能找甲和乙索赔
【答案】C。解析：根据《人身损害赔偿司法解释》第13条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。本题中，甲在给乙帮工的过程中导致丙受伤，但甲主观上并不是故意或重大过失，因此，甲在帮工过程中导致第三人丙的损害由乙来承担。故本题答案为C。
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