2020广西农信社乡村振兴储备人才招聘公告（36人）

　　广西壮族自治区农村信用社联合社(以下简称“自治区联社”)成立于2005年9月，对全区91家市县农村合作金融机构(农村商业银行、农村合作银行、农村信用联社)履行管理、指导、协调和服务职能。目前，全区农合机构资产总额9500亿元，存款余额超8000亿元，贷款余额超6400亿元，存贷款余额均占全区银行同业的五分之一，业务规模继续稳居广西银行同业第一位。全区共有91家县级农合机构，在岗员工2.5万余人，是全区机构和员工数量最多、资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广、税收贡献最大的金融机构。

 

　　为进一步促进“党旗引领+金融先锋”党建工作创新，贯彻落实“深耕八桂、立足三农、精准扶贫、细做小微、助乡强县、重龙特优、降险提质、改革增力”战略导向，加强基层人才队伍建设，不断提升农合机构服务县域经济的能力和水平，助力广西加快实施乡村振兴战略，现面向社会公开招聘部分县级农合机构乡村振兴储备工作人员，诚邀您的加盟!

 

　　一、招聘岗位

 

　　部分县级农合机构营业网点负责人(副职)、客户经理和柜员，共计36人(招聘岗位计划表详见附件)。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，无失信和违法违纪等不良记录，不在各类处分期内，不在接受审计、纪律审查或司法调查期间，无金融从业资格准入限制。

 

　　2. 综合素质较高，具有良好的综合分析能力、学习能力、语言和文字表达能力、沟通能力和团队协作精神，熟悉和掌握本专业知识。

 

　　3. 第一学历须为全日制专科及以上学历。

 

　　4. 身心健康、品貌端正，具有较好的身体素质。事业心、责任感较强，热爱农村金融事业，认同广西农信企业文化，服从工作安排。

 

　　5. 符合广西农信社亲属回避要求，与应聘机构在岗人员无夫妻、子女、女婿、儿媳、亲兄弟姐妹关系，且与应聘机构高管人员无三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

 

　　6. 参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女优先考虑。

 

　　7. 全区农合机构人员参加应聘的，在农合机构参加工作以来的每年度考核结果需为称职及以上等次。

 

　　8. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

　　(二)岗位要求

 

　　1. 营业网点负责人(副职)

 

　　主要负责营业网点的业务发展、营销服务、信贷工作，搭建网点营销队伍，协助营业网点主要负责人统筹规划营销服务及综合管理等工作。具体要求如下：

 

　　(1)年龄38周岁以下(1982年11月1日以后出生);

 

　　(2)具有5年及以上金融行业从业工作经验，其中具备1年及以上银行网点负责人工作经历;

 

　　(3)管理能力和业务能力较强，工作业绩良好，了解掌握经济、金融相关法律法规及相关政策，熟悉银行营销、信贷等业务;

 

　　(4)持有银行业职业(从业)资格证书者，在同等条件下优先考虑。

 

　　2. 客户经理

 

　　主要从事对公、个人客户的拓展、维护等营销及服务工作。具体要求如下：

 

　　(1)年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生);

 

　　(2)具有4年及以上金融行业从业工作经验，其中具备1年及以上银行信贷工作经历;

 

　　(3)对市场反应灵敏，分析判断能力较强，具有较强的营销能力和风险识别能力，具备良好的人际沟通能力;

 

　　(4)持有银行业职业(从业)资格证书者，在同等条件下优先考虑。

 

　　3. 柜员

 

　　主要从事营业网点柜面服务及业务宣传营销工作。具体要求如下：

 

　　(1)年龄32周岁以下(1988年11月1日以后出生);

 

　　(2)具有3年及以上金融行业从业工作经验，其中具备1年及以上银行柜员工作经历;

 

　　(3)熟悉柜面业务操作流程，具有较强的业务操作能力，具有较强的服务意识;

 

　　(4)持有银行业职业(从业)资格证书者，在同等条件下优先考虑。

 

　　三、招聘流程

 

　　(一)报名。采取网上报名方式，应聘人员于2020年11月9日前登录广西农村信用社官方网站(http://www.gx966888.com)人才招聘栏目进行注册报名。报名须上传本人有效身份证、近期全身免冠彩照、学历学位证、专业资格证书、经历证明等相关材料。

 

　　(二)资格审核。根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并结合岗位需求及报名情况等，择优甄选参加考试人员。

 

　　(三)测评。统一组织考试。考试时间另行通知。

 

　　(四)考察。根据考试结果确定考察人员。

 

　　(五)体检。通过考察的人员，统一安排体检。

 

　　(六)录用。体检合格者，予以办理录用手续。签订固定期限劳动合同，试用期2个月，试用期间考核不合格者，予以解除劳动合同。

 

　　四、使用管理和薪酬待遇

 

　　(一)入职前需签订《服从调配协议》，入职后先安排在所报考的农合机构进行储备锻炼，之后根据工作需要，在广西市、县范围内统一调配使用。

 

　　(二)提供本行业富有竞争力的薪酬待遇，按国家规定缴纳“五险一金”，同时享有企业年金、补充医疗保险和带薪年休假等，并提供良好的培训和多元化职业发展平台。

 

　　五、注意事项

 

　　(一)应聘人员应对所填报的信息及提供的资料真实性负责，应聘材料恕不退还。凡提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或不符合招聘条件的，招聘单位有权随时取消应聘人员应聘资格或录用资格，已签订劳动合同的予以解除劳动合同。

 

　　(二)应聘人员应保持手机通讯畅通，未按时参加考试、考察、体检以及未按规定办理录用手续者，视为自动放弃。

 

　　(三)招聘单位有权根据岗位报名情况，调整招聘计划，并对整个招聘工作享有最终解释权。

 

　　(四)报名咨询电话：0771-2351825。

 

 

　　2020广西农信社乡村振兴储备人才招聘岗位计划表t.xlsx