关注丨事业单位有哪些类型？哪些部门好？

　　2024全国事业单位联考已经有多省确定或于3月30日笔试，那同学们对事业单位类型、岗位了解吗？今天就介绍一下事业单位哪些部门、岗位比较好，希望对大家有所帮助。

 

　　事业单位类型

 

　　1、参公事业编

 

　　这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

 

　　2、全额拨款事业编

 

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

 

　　3、差额拨款事业编

 

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

 

 

　　这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!

 

　　事业单位岗位类型

 

　　1、事业单位管理岗

 

　　职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

 

　　一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;

 

　　三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

 

　　四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

 

　　七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

 

　　事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

 

　　高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

 

　　人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

 

　　高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：

 

　　二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。