2024年陆川县公开招聘县直属企业高层管理人员公告

　　为贯彻落实中央、自治区、玉林市关于深化国有企业改革相关要求，积极推进选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动陆川县直属企业高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘陆川县直属企业高层管理人员6名（含职业经理人1名）。

 

　　一、招聘岗位

 

　　陆川县城乡建设投资集团有限公司、陆川县城乡水务集团有限公司和陆川九州投资集团有限公司等直属企业高层管理人员共6名（含职业经理人1名）。具体招聘岗位及职责详见《2024年陆川县公开招聘县直属企业高层管理人员岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、招聘范围及条件

 

　　（一）招聘范围

 

　　1.全国范围内机关事业单位在编人员〔含公务员、参照公务员法管理单位工作人员、事业单位工作人员〕；

 

　　2.全国范围内国有企业或国有控股企业在职的管理人员；

 

　　3.全国范围内经营的金融机构或民营企业管理人员。

 

　　（二）招聘岗位基本资格和条件

 

　　1.基本资格

 

　　所有参加应聘人员须符合以下基本资格：

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（2）拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

 

　　（3）具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；

 

　　（4）具有良好的职业素养和正确的业绩观，勤奋敬业，作风严谨，实绩突出，无不良记录，无违法违纪违规等行为；

 

　　（5）熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家、行业政策及相关法律法规，具有企业战略规划、生产技术管理等方面的专长；

 

　　（6）具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、防控风险能力，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识；

 

　　（7）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能适应较大的工作压力和复杂的环境。

 

　　2.基本条件

 

　　（1）应当具有大学本科及以上文化程度。

 

　　（2）年龄要求：

 

　　总经理岗位（含职业经理人）：35周岁以上，50（含50）周岁以下（即1974年7月9日—1989年7月9日之间出生）。

 

　　副总经理岗位：30周岁以上，45（含45）周岁以下（即1979年7月9日—1994年7月9日之间出生）。

 

　　（3）应聘总经理岗位人员应当为中共党员。

 

　　（4）报名人员为机关事业单位在编人员的，应当符合最低工作（服务）年限要求，没有最低年限要求的，须在本级机关单位工作2年以上。

 

　　报名人员为国有企业或民营企业管理人员的，应当具有5年以上企业经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关经历，同时累计具有在中央企业或地方政府、国有企业、民营企业2年以上管理经验。

 

　　报名人员为民营企业管理人员的，所任职企业注册资本金1000万元以上，企业资产5000万元以上。

 

　　（5）近三年年度考核没有基本称职（合格）及以下等次。

 

　　（6）符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规及玉林市有关规定和党纪政纪有关规定。

 

　　（7）总经理职位还需要满足其中条件之一：

 

　　报名人员为公务员的，应现任正科级职务（不含试用期），或担任副科级以上职务或相当职级以上层次满2年。报名人员为事业单位在编人员的，应聘任八级管理岗位或八级职员3年以上，专技岗中级岗位3年以上。

 

　　报名人员为国有企业、国有控股企业或金融机构管理人员的，原则上应有县直属企业或金融机构副职（或中央、自治区、市直属企业相当层次职务）2年以上任职经历。

 

　　（8）具备招聘岗位所需的专业要求和其他资格条件。有行业特别规定的，按行业规定执行。

 

　　（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　（10）法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不受理报名

 

　　1.曾受过刑事处罚的人员；

 

　　2.曾被开除公职或被单位辞退的，或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同，或曾被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　3.因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员；

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；

 

　　6.有法律、法规、规章和政策规定的不得到国有企业工作的其他情形的。

 

　　（四）岗位条件

 

　　具体招聘岗位资格条件详见《2024年陆川县公开招聘县直属企业高层管理人员岗位计划表》（附件1）。报名人员对招聘岗位计划表中的专业、学历、工作经历等资格条件方面的问题，由招聘工作领导小组负责解释。专业学科类别和具体专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》〔可登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）“2024年度考试录用公务员专题中”“政策法规”栏查阅〕。

 

　　三、招聘程序和步骤

 

　　（一）个人报名

 

　　本次招聘采取网上邮件报名方式，报名人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名取消报名资格。报名时间为2024年7月10日8:00至7月16日18:00（以报名邮件发送时间为准），逾期不再受理。报名人员按照职位要求将填写好的报名登记表及相关证明材料扫描成PDF电子版（将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘岗位代码+姓名”命名）发送至陆川县财政局资产管理股邮箱（邮箱地址：gzg7228785@163.com），并电话与陆川县财政局资产管理股确认（电话：0775-7228785）。

 

　　材料包括：

 

　　1.《2024年陆川县公开招聘县直属企业高层管理人员报名登记表》（附件2）；

 

　　2.相关从业经历证明、单位同意报考证明、本人身份证、毕业证（含全日制及在职学历）、学位证、职（执）业资格、专业技术资格证书等证明材料扫描件；

 

　　3.报名人员近期正面彩色免冠一寸照片2张（含电子版并以报名人员姓名命名）。

 

　　（二）资格审查

 

　　资格审查由招聘工作领导小组办公室按照公告明确的资格条件和职位要求对报名人员统一进行资格初审。资格初审结果由招聘领导小组办公室电话通知；资格初审通过后，方可进入集中面试；资格初审未通过的，报名人员在报名时间截止前，可改报其他职位。

 

　　资格审查贯穿招聘全过程。在任一环节发现报名人员提供虚假材料或伪造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，一经查实，取消参加招聘资格。因报名人员报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。

 

　　（三）发放面试通知

 

　　2024年7月17日至7月18日，通过资格审查的报名人员，由招聘领导小组办公室发放面试通知书。面试时间、地点等内容详见面试通知书。请接到通过资格审查的报名人员携带报名相关材料到指定地点领取面试通知书，并核验报名相关材料原件。

 

　　（四）考核面试

 

　　每个招聘职位计划聘用人数按实际报名人数开考。面试方式由招聘工作领导小组研究确定。面试满分为100分，60分为合格，面试当天公布面试成绩。面试不合格的，不得进入下一个招聘环节。

 

　　（五）确定体检考察人选

 

　　根据面试成绩，领导小组办公室根据招聘岗位按1:1比例从高分到低分顺序依次确定体检、考察人选，报陆川县委同意后组织开展考察，考察结束后择优聘用。在入围体检、考察名单确定前放弃考察资格的，需提交书面申请。

 

　　（六）体检和考察

 

　　1.体检。由招聘工作领导小组办公室组织入围人选到指定医院进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检所需费用由报考人员承担，报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结果为准。

 

　　2.考察。由招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考察组，负责审核考察人选的人事档案，并对考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等进行全面考察，特别是要注重考察工作实绩和群众公认度，对是否胜任公开招聘职位作出评价，并听取考察对象所在单位（或户籍地、住址）纪委、计生等方面意见。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到聘任应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人选。实施考察后，考察对象自愿放弃招聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出书面申请，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

 

　　出现体检、考察不合格或者自愿放弃体检、考察资格情形的，由招聘工作领导小组办公室根据实际情况按照同一职位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。

 

　　（七）县委审议决定。招聘工作领导小组办公室将面试成绩、考察、体检等情况提交陆川县委研究决定拟任人选。

 

　　（八）公示任职。县委审议通过后，按有关规定进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 

　　四、聘任及管理

 

　　聘用人员聘期为3年，试用期一年，试用期满后，经考核胜任的，按有关程序，办理正式任职；不胜任的，取消聘任，并解除劳动合同。首次聘期结束后根据工作实际和考核情况确定是否续聘；聘期内，陆川县委可根据聘任人员工作实际调整聘任岗位。聘用人员须将人事、工资关系转入所任职的企业，按国有企业人员管理，原属公务员或事业单位工作人员的，不再保留公务员或事业单位工作人员身份及待遇。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　（一）非职业经理人执行基本年薪+绩效年薪+任期激励收入薪酬待遇。具体薪酬按照陆川县县直属国有企业负责人薪酬管理及经营业绩考核有关规定执行。

 

　　（二）职业经理人薪酬面议。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）招聘期间，将以电话或短信方式通知入围者参加面试、体检、考察等有关事宜，未入围者不再另行通知。请确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。

 

　　（二）凡报名人员可以选择是否服从调剂，如所报名岗位已确定择优聘用人选，可调剂到其他岗位。

 

　　（三）招聘过程全程接受监督。对存在群众反映有严重问题并查实有据的，取消招聘资格。对存在组织参与考试作弊、提供个人虚假材料、影响招聘工作秩序等违反招聘工作纪律的报名人员，按照有关规定予以严肃处理，并追究当事人及相关责任人的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任，并将有关违规违纪情况通报其所在的机关单位及相关部门。监督举报电话:0775-7232129（陆川县纪委监委），0775-7235510（陆川县委组织部干部监督股）。

 

　　（四）本招聘方案（公告）最终解释权由招聘工作领导小组办公室负责。未尽事宜请向招聘工作领导小组办公室咨询，联系电话：0775-7228785。

 

 

　　2024年7月9日

      文章来源：http://www.luchuan.gov.cn/xxgk/fdgk/rsxx/klzp/t18667562.shtml